„Wenn du der Erste sein willst, geh allein. Wenn du weit kommen willst, geh zusammen.“
Schön, dieses alte afrikanische Sprichwort, oder?
Meiner Meinung nach muss keines der beiden Sprichwörter zwangsläufig eine negative Bedeutung haben. Entscheidungen sollten immer respektiert werden, wenn sie auf dem Opfer von jemandem beruhen.
Delegieren oder einfach nur Einbeziehen ist nicht einfach. Es muss gegenseitiges VERTRAUEN geben, man muss sich auch ein wenig KENNEN.
„Wenn du jemanden wirklich kennenlernen willst, dann gehe erst ein paar Monde in seinen Mokassins.“ – Das sagten hingegen die Indianer.
Unsere Großmutter hat fast alles allein gemacht. Ihr Mann, Ferruccio, war Feuerwehrmann. Er half ihr, unterstützte sie, machte viele handwerkliche Arbeiten und war besonders gut im Malen.
Doch letztendlich hat sie alles allein gemacht. Und sie hat uns all das Wunderbare gegeben, was wir heute haben.
Die Zeiten haben sich inzwischen geändert. Unser aller Leben ist hektischer geworden, weil wir von vielen Reizen abgelenkt werden, die wir nicht unbedingt brauchen.
Außerdem lehrt uns die Evolution, wie wichtig die Pflege des Körpers ist, sich ein paar Stunden Bewegung zu gönnen und sich gesund zu ernähren. Und es ist ein grundlegendes Recht, dafür Zeit zu haben.
ALLES ALLEIN ZU MACHEN ist fast unmöglich und noch schwieriger, es GUT zu machen.
Zum Beispiel in unserer Arbeit. Sie ist zwangsläufig Teamarbeit. Sie ist der Kontakt mit (vielen) Menschen. Sie ist extrem vielfältig, zwischen Küche, Empfang, Informatik, Buchhaltung, Handwerk und Kreativität.
Von den ersten Jahren der Großmutter bis heute liegt das große Ziel der Veränderung in der Organisationsstruktur.
Wir wollen und müssen UNS UMGEBEN. Und uns auf diejenigen stützen, die ein Stück des Weges mit uns gehen, denn in jedem Team gibt es jemanden, der führt und andere, die folgen. Aber auch jemanden, an den sich alle klammern, wenn sie in Schwierigkeiten sind. Oder wenn sie jemanden brauchen, der nichts sagt, sie aber beruhigt.
Dieser Weg ist schwierig. Er ist kurvenreich und steil.
Wir arbeiten 7 Monate im Jahr in einer Zeit, in der die Arbeitslosenunterstützung gesunken ist und in Raten kommt, nie pünktlich. In der ein großzügiges Gehalt im Sommer nicht mehr ausreicht, um auch im Winter gut zu leben. Und selbst wenn es unsere Priorität wäre, könnten wir ohne erhebliche Investitionen in die Infrastruktur (und vielleicht wäre das auch nicht genug) nicht 12 Monate geöffnet bleiben.
Aber wir glauben fest an eines: Wir haben immer Menschen gut behandelt, die Großmutter und der Vater haben alle, die mit ihnen gearbeitet haben, mit Respekt behandelt.
Deshalb sind wir sicher, dass wir mit den „richtigen“ Menschen, und mit der Erkenntnis, dass Delegieren nicht Desinteresse bedeutet, sondern vielmehr Stärke, einen GROSSEN SPRUNG machen werden.
